Proč investovat do JobShamana?
💡💡 Přehřátý trh, neefektivní nábor
Firmy ročně utratí miliardy za nábor na přeplněném trhu pracovních portálů – přesto zůstává nábor pomalý a neefektivní. Až 80 % času recruiterů tráví tříděním CV – často pro pozice, kterým sami nerozumí.
🔮🔮 Naše vize: První AI šaman pracovního trhu
JobShaman není jen další pracovní portál. Je to AI platforma, která kombinuje technologie, špetku spirituality a zdravý rozum. Zásadně měníme pravidla hry – šetříme čas, nervy i peníze. Nejen že agregujeme nabídky (výhra pro kandidáty), ale AI hluboce analyzuje skutečné kandidátské dovednosti v jakémkoli oboru.
💰💰 Klíčová hodnota: Revoluce v náborovém trychtýři
JobShaman přebírá celé první kolo náboru. Ověřujeme znalosti, dovednosti a potenciál rychleji, lépe a bez předsudků – ať už jde o CNC operátora nebo product manažera. Možnost přidat vlastní testy podle pozice.
What does this mean? Co to znamená? Nedáváme firmám jen seznam, ale předvybraný shortlist kandidátů, kteří skutečně splňují požadavky.
HR vstupuje až ve 2. kole – může se soustředit na lidský kontakt, týmovou chemii a motivaci. AI dělá čísla, lidé dělají vztahy.
🔑🔑 Benefity a ROI
- ⏳ Úspora času a peněz: Až o 50–70% rychlejší nábor, Firma s 50 pozicemi ročně ušetří přes 600+ HR hodin, Úspora na kandidáta: 2–5 000 Kč
- 💎 Vyšší kvalita kandidátů: přesnější technický match
- 😊 Spokojenější recruiteři: méně rutiny, více strategie
- ✨ Výhoda pro kandidáty: nemusí procházet 10 portálů
💰💰 Odhadované ROI při 50 náborech ročně
- Time savings: Úspora času: 600+ HR hodin = 75–100 pracovních dnů
- Financial savings: Finanční úspora: 100 000–250 000 Kč ročně (při 2–5k Kč úspoře na kandidáta)
- Rychlejší onboarding = méně ztrát z neobsazených pozic
A to je jen pro první kolo automatizace. ROI roste exponenciálně s každou další pozicí.
💡💡 ROI podle typu pozice
The more complex the position, the greater the savings. For demanding roles, JobShaman can handle not just the first round – but often 2–3 rounds of testing and expert screening.
| 🧩 Position Type | Usual Number of Rounds | Rounds AI Can Handle | Time Savings | Financial Savings / Candidate |
|---|---|---|---|---|
| Junior Admin | 1–2 | 1 | 50–60% | 2,000–3,000 CZK |
| B2B Sales | 2–3 | 1–2 | 60–70% | 3,000–5,000 CZK |
| Senior IT Specialist | 3–5 | 2–3 | 70–80% | 5,000–10,000 CZK |
| R&D / Research | 4+ | 3+ | 75–85% | 8,000–15,000 CZK |
📊📊 Trh, model a škálování
Zaměřujeme se na globální HR tech trh (stovky miliard USD). Začínáme v ČR, ale platforma je připravená na lokalizaci a expanzi do EU a DACH regionu.
Model: SaaS, pro kandidáty freemium vstup, pro týmy B2B předplatné.
Hlavní zdroje příjmů:
- 💳 Předplatné pro náborové týmy (přístup, AI funkce, databáze)
- 🧪 Platby za pokročilé testy a AI reporty kandidátů
- 💹 (Plánováno) marketplace pro freelancery a mikro HR služby
Scaling: Škálování: white-label řešení a API integrace s existujícími HR systémy
🌍🌍 Naše mise
Chceme, aby se JobShaman stal novým standardem v inteligentním náboru. Technologie by měly doplňovat lidi a pomáhat firmám najít talenty chytřeji a rychleji. Hledáme investory, kteří s námi chtějí posunout svět náboru – z České republiky na globální trh.
📬📬 Spojte se s námi
Interested? Write to us at invest@jobshaman.cz or use our contact form.
(Brzy také AI pitch s Chipíkem.)
